Naš viši tim internih revizora ISO sustava upravljanja kvalitetom
Naš rutinski sastanak za izvršenje 6S
Korporativna kultura
Svjetski brend podupire korporativna kultura.U potpunosti razumijemo da se njezina korporativna kultura može formirati samo kroz utjecaj, infiltraciju i integraciju.Razvoj naše grupe podržan je njezinim temeljnim vrijednostima tijekom proteklih godina -------Poštenje, Inovacija, Odgovornost, Suradnja.
Poštenje
Naša grupa uvijek se pridržava načela, usmjerenosti na ljude, upravljanja integritetom,vrhunska kvaliteta, vrhunska reputacija Poštenje je postalopravi izvor konkurentske prednosti naše grupe.
S takvim duhom svaki smo korak činili stabilnim i čvrstim.
Inovacija
Inovacija je bit kulture naše grupe.
Inovacija vodi razvoju, što dovodi do povećanja snage,Sve proizlazi iz inovacija.
Naši ljudi stvaraju inovacije u konceptu, mehanizmima, tehnologiji i upravljanju.
Naše je poduzeće zauvijek u aktiviranom statusu kako bi se prilagodilo strateškim i okolišnim promjenama i bilo spremno za nove prilike.
Odgovornost
Odgovornost omogućuje ustrajnost.
Naša grupa ima snažan osjećaj odgovornosti i misije za klijente i društvo.
Snaga takve odgovornosti se ne vidi, ali se može osjetiti.
Uvijek je bio pokretač razvoja naše grupe.
Suradnja
Suradnja je izvor razvoja.
Nastojimo izgraditi grupu za suradnju.
Zajednički rad na stvaranju situacije u kojoj svi pobjeđuju smatra se vrlo važnim ciljem za razvoj poduzeća.
Učinkovitom provedbom suradnje integriteta.
Naša grupa je uspjela postići integraciju resursa, međusobnu komplementarnost,Neka profesionalci daju punu prednost svojoj specijalnosti
Radimo zajedno kao da sudjelujemo u povlačenju konopa,
svi djelatnici iskazuju svoj borbeni, solidarni i nesalomljivi duh.
Mi smo mladi, mi smo budućnost,
mi smo ovdje u Šangaju.